EWA SCHERWINSKY

In meiner Arbeit mit Organisationen und Führungsteams befasse ich mich seit vielen Jahren mit der Frage, wie Zusammenarbeit, Führung und Entscheidungen in Veränderung tragfähig gestaltet werden können. Dabei habe ich immer wieder erlebt, dass Vorhaben nicht an fehlender Kompetenz scheitern, sondern an Spannungen, unausgesprochenen Annahmen und mangelnder Entscheidungsfähigkeit.

Über die Jahre habe ich mir ein tiefes systemisches und agiles Verständnis aufgebaut, gestützt durch Ausbildungen als Scrum Master, Agile Coach, Innovation Coach sowie Coach für Neuro-Regulation. Ergänzt wird dies durch meine Qualifikation als Wachstumsgefährtin und als Coach für Entspannung & Resilienz. Diese Kombination ermöglicht es mir, komplexe organisationale und menschliche Dynamiken schnell zu erfassen und gezielt dort anzusetzen, wo Zusammenarbeit und Führung unter Druck geraten.

Meine Arbeitsweise ist klar, zugewandt und konsequent wirksamkeitsorientiert. Ich spreche Spannungen und Konflikte offen an, halte den Fokus auf Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit und schaffe Arbeitsbeziehungen, in denen unterschiedliche Perspektiven produktiv genutzt werden können.

Ein wichtiger Bestandteil meiner Professionalität ist die kontinuierliche eigene Entwicklung. Durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen, Selbsterfahrung, Supervision und persönliche Praxis stelle ich sicher, auch in komplexen und anspruchsvollen Situationen klar, präsent und wirksam arbeiten zu können.